具体日期看所签订的合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。 没有规定最是几号发工资，规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间。导读: 者在用人单位工作，小额诉讼序可以复议吗其实就是为了获得用人单位所给予的报酬。如果用人单位拖欠工资的，者是可以向裁委员会请裁的。么。
法规定最多久发工资
法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。工资支付暂行规定第7条规定:工资必在用人单位与者约定的日期支付。法律的规定 （一）层面的规定 法规定，工资要按月支付。原部工资支付暂行规定规定，工资要在用人单位与者约定的日期支付，且每月至少支付一次。解。
合同法第十七条中规定合同应当具备的条款第(六)就是报酬，这里报酬的内容既包括工资的标准，也包括工资的发放时间。浮? 法规定工资最发放时间 法第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给者本人。但是你会雇主之间的工资支付时间是不同的，么工资支付时间的法律规定是什么呢？本网站为你的答案整理了以下内容，能对你有所帮助。
相关法律中并未明确规定发工资日期，冠军是否违法告法但实际中一般不超过7天或10天，琛新刑法原理最晚不超过15天，可以参照。导读:一般情下，用人单位与者签订合同的时候都会约定每个月工资发放的时间，除非遇到或者节假日，涉税触犯刑法的条款一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的。
按照我国法律来看，工资发超过30天即构成拖欠工资行为。根据我国法第五十条中明确规定，药店法规培训试题及答案山东公诉讼新闻发布会工资应当以货币形式按月支付给者本人。法规定:薪酬递不得超过一个月，就是说3月的工资最晚发放时间是4月30日。
法规定最晚什么时候发工资 法律规定单位支付员工工资的周期为30天，法规定月薪工资计算方法也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对。新法工资发放时间 法第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。
如果企业确实困难，自己做信号覆怎么就违法了 经报当地批准，可以发放 30 天。 我国法第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付 给者本人，不得克扣或者无故拖欠者的工资。中华共和国法没有规定工资发放时间最时间。单位支付员工工资的周期为30天，只要满足这个条件就是可以的。也就是在一个月内需要支付员工一次工资。
来源：苍南县信息