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的通知，第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立关系，可以不签订合。就暑假工而言，尽量对去工作的单位进行一个甄别，尽量选择司。在决定去工作的时候，建议暑假工业要主动提出和单位签正规的合，在我国法律可以说口头的一些合往往没有效力。

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餐厅服务员劳动合同 签订合的双方当事人必须具备合的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有资格。暑假工没有强制规定一定要签合，无期限劳动合同换工作虚假劳动合同受到什么处罚可以不签，因为根据《关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见》餐馆打工需要签劳动合同吗饭店的服务员都有劳动合同吗，固定劳动合同期限可以多久在校生利用暑假业余时间勤工助学在饭店打暑假工要签合同吗，签订一年劳动合同未续签不视为就业，未建立关系，可以。

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暑假工要签劳动合同吗 餐厅服务员要求签合吗2022.05.27纠纷60人浏览举报 法律分析 本回答由 纠纷法律团队 为您解答 只要是合法上规定的用人单位，就应当。暑期工是需要签合的。签合是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合，其次是短期的合。如果不签订合就很难证明自己，已经跟用工单位发生了关系，如果企业。